會議指出，習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作的重要指示，對深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出戰(zhàn)略部署，賦予了組織工作新使命、新任務(wù)、新要求，是我們牢牢把握新時代新征程組織工作的“綱”和“魂”，為做好黨的建設(shè)和組織工作指明了前進方向。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示和全國組織工作會議精神作為主題教育的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

    會議強調(diào)

    要推進基層組織建設(shè)。各黨支部要牢固樹立抓黨建工作的意識，支部書記嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格落實獨立法人企業(yè)黨支部集體研究把關(guān)重大事項制度，以集團《雙融雙強提質(zhì)爭先三年黨建工作行動計劃（2023-2025年）》為指引，以雙強黨組織和星級黨支部創(chuàng)建為抓手，扎實推進特色支部建設(shè)，不斷推動基層組織建強建優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

    要推進人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才、黨管干部。認(rèn)真落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，加大優(yōu)秀人才引進以及年輕干部選拔力度，統(tǒng)籌推行交叉崗位鍛煉、跟崗培訓(xùn)等，實施優(yōu)秀年輕員工“一人一策”培養(yǎng)方案，為年輕員工發(fā)揮能力才干提供舞臺，在基層一線鍛煉、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，多渠道多途徑察人識人，不斷提高選人的“精準(zhǔn)度”。

    要健全人才工作機制。嚴(yán)格落實《浙江省推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則》《浙江省深化落實“三個區(qū)分開來”要求健全容錯糾錯機制激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施辦法》，研究建立“重點項目工作認(rèn)領(lǐng)制”和“容錯機制”，完善干部考核評價體系，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，以高素質(zhì)隊伍帶動高質(zhì)量發(fā)展。

    要扎實推進中心工作。嚴(yán)格落實集團半年度工作會議精神，圍繞房產(chǎn)去化、“城市廚房”高質(zhì)量運營、配送業(yè)務(wù)開展等重點工作，大力弘揚“嚴(yán)、細(xì)、實、密”工作作風(fēng)，加強工作的剛性，部門間相互協(xié)調(diào)配合，樹立共同體意識。抓好調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化，推動檢視問題整改落實，用好《重點工作任務(wù)督查督辦考核實施辦法》，嚴(yán)格按進度考核獎懲，形成工作閉環(huán)管理。